一策！

有道是一鼓作气，再而衰，三而竭。

但若应用于自身计划上，并非百分百适用。

劳逸结合，则非再而衰！

若将每天未完成计划的缘由记录下来，告诉自己是有特殊可理解缘故而未完成。

后期则可再接再厉，哪里有什么非要一鼓作气？也不会有再而衰，相反因自己写下的“请假”事由，会感到自己亏欠甚多，反而后期会加倍努力。

没有绝对的真理，只有恰逢其时而已。

二策！

祸从口出，大多数人都了解？

可有多少人知道福从口入呢？

举个例子，你非常喜欢猫，而别人正在讨论猫，当你表达自己非常想要一只猫的时候，这时候旁边的路人甲突然插话“张主管，你们家不是有好几只小猫吗？送给他一只吧，他那么喜欢”

试问这样的助攻，怎能不让你对这位路人甲不胜感激？

这就是福从口入。

三策！

社会从来没有错。错的是自己未与社会完全契合。

举个例子，某人在处理售后问题，退回来的货物总共十件。

但是同事发给自己的 Excel表格却是乍一看1到11，这就对不上了，按照表格，这不就是少了一件吗？

于是自己问同事说少了一件商品，而这时候同事说“哦……有一件已经发出了，所以少了”。

试问假如是你会不会恼火呢？少一件你不早说！还让我如此费心的去追诉。

但后来，自己研究表格，才发现，原来1到11的表格里边唯独没有3。是直接1.2.4直接到11的。是不是感觉这件事也同样可以从自身找原因呢？

如果自己好好研究表格，就不会出现刚开始的气愤不是？

30岁以前我们总是从别人身上找原因，而人过30要多多反思自己，从自身去找错施，这并不是指社会或别人没错，而是别人即使有错，我们无法去纠正对方，我们改变不了任何人！

我们能做的就是反思自己，如何做才能利益最大化，互惠互利，实现共赢！即使不能共赢，又当如何做才能最大化的保全自己？

因为就算是错的是别人，但我们并没有能力去纠正对方，我们改变不了任何人的思维、性格、处事态度！过多的思考别人的错，与大局无益！

我当如何做才能实现共赢？

每个人都是航行在大海的一艘帆船。而别人都是一股吹向四面八方的风。

我们不必怨恨风的方向。

我们要做的是思考如何调整自己船帆到合适的方向，从而从根本上不偏离航向。

我们并不能改变任何人，过多的思考别人的错而气愤不已，不如静下心想一想，自己就算是没错，那自己的做法是不是趋向于完美的？

是不是有更好的行为，我们可以选择？

所以对待生活，不要抱怨，要不断反思自己？

但是，也并非所有的事情都能通过反思就能找到实现共赢的方法。

那就是制度与执行不匹配。

举个例子，比如公司上层战略和下层执行矛盾。那作为基层员工。即使想破脑袋，那也是白费劲。

比如因招聘了一位客服。

合同上写的是接待微信客户。而下层执行却一直负责淘宝，小红书、对于微信客服里的流程一窍不通。

再加上公司总共就三个客服，某一天微信客服全都请假了，

这下这位要负责三平台了。结果因微信对接代理商流程与淘宝，小红书流程天差地别，当天工作一塌糊涂！

而这时候经理还总是不停的@这位客服，让其快点处理，这不一个头两个大吗。

而这位客服当时急的那是抓耳挠腮，更是又急又气，把自己瞬间气的肝脏疼痛，导致一天都用右手捂着肝脏。可谓是愚蠢之至！

工作哪怕是再着急，再上火，也改变不了工作的进度，明明不会难道着急上火就会了吗？

所以不妨泰然处之，带着情绪工作，是完全不会增加工作效率，反而适得其反！

我们在抓战略的时候，不抓执行，一切痛苦的锅都会由基层员工承担。

但就算是执行和战略不匹配，基层也应当痛定思痛，哪怕无解。

那也是得咬咬牙告诉自己……

八小时内求生存！八小时外求发展！而真正让你和别人拉开差距的，往往是被大多数人所忽略的八小时外！

小说《梦兮圣昙》试读结束，继续阅读请看下面！！！